Sobre nosotros
Conoce Solebromino
Quienes somos
El equipo de Solebromino se ha formado desde la pasión por un objetivo común la Restauración de paisajes y ha ido creciendo respondiendo a los valores que conforman nuestra empresa. Somos pioneros en Agricultura regenerativa en Andalucía.
Nuestros valores
Misión
Visión
Solebromino quiere transformar el modelo agrícola del sureste español siendo una granja reconocida por su entorno y partes interesadas como una empresa faro en agricultura regenerativa e implementadora de los principios 4returns en un paisaje degradado.
Solebromino - Agricultura regenerativa
¿Cómo pretendemos cumplir nuestro objetivo?
Creando alianza por el paisaje con la comunidad
Estableciendo un acuerdo común
Creando una visión compartida
Desarrollando una monitorización de seguimiento y aprendizaje
Solebromino cuenta entre sus partes interesadas a sus empleados y accionistas, a la comunidad y al planeta.
Para nosotros es importante establecer objetivos claros y medibles a largo plazo. Estos objetivos se alcanzarán haciendo uso de todas las tecnologías y conocimientos conocidos, personas apasionadas y el poder regenerativo de la madre tierra.
Las partes interesadas de Solebromino quieren seguir aprendiendo compartiendo y absorbiendo conocimientos y convertirse en una base donde todas las personas puedan reunirse, adquirir habilidades y celebrar los éxitos y las lecciones aprendidas.
Nuestra estrategia se basa en el modelo 4 Retornos, en 3 zonas (Natural, Agrícola y Combinada) en 20 años.
Un grupo de personas apasionadas
En la actualidad Solebromino se forma por una plantilla de personal fijo formado por 10 personas: 5 de nuestros miembros son frutos de la atracción de personas a este territorio para un proyecto apasionante, los 5 restantes son persona que ya vivían en el territorio y representan nuestra voluntad por trabajar por el relevo generacional en la agricultura, la visibilidad del histórico papel de la mujer en el ámbito agrícola, el respeto al conocimiento de la comunidad, el trabajo desde la transversalidad de las 3 zonas y la apuesta por la juventud del territorio
Ángel J. González de las Heras
Director de Solebromino. Almeriense. Ha dedicado su carrera profesional al emprendimiento social y proyectos de impacto.
Es un fiel creyente de que la estrategia de una empresa puede apoyar y determinar la transformación de territorios degradados y su comunidad.
Manuel Urquiza Burgos
Jefe de Finca de Solebromino. Ingeniero agrónomo. Es de Baza y dueño forma parte también de las Bodegas Jabalcón.
Gran promotor de la agricultura regenerativa, Urquiza es un referente en la provincia aportando una visión muy innovadora para afrontar retos de sostenibilidad.
Anabel Rodríguez
Asistente de dirección. Barcelonesa y anteriormente dedicada al periodismo y publicidad. En formación constante sobre sostenibilidad.
Ahora, de la mano de Ángel, se ocupa de hacer posibles los retos que se presentan.
Diego Hernández Marín
Murciano de nacimiento y diseñador gráfico como profesión, hace cerca de 10 años decidió dejar su Murcia natal para cumplir el sueño de trabajar vinculado al monte y con respeto por el equilibrio de ecosistemas.
Actualmente dirige el equipo de guardas de nuestra finca y realiza labores relacionadas con el área forestal y agrícola.
Rafa Ruiz Román
Gestor de proyectos. Cordobés, con estudios en Biotecnología, actualmente asiste a la dirección en materia de contabilidad, sistemas de telecomunicaciones y colabora en el plan de ordenación forestal en proceso de creación la Restauración de Paisajes.
Julia María López Sánchez
Nacida en Motril y con residencia en Huéscar desde hace más de 10 años siempre ha tenido pasión por la agricultura y ha basado parte su historia laboral en demostrar que las mujeres han tenido un rol importante y tienen mucho que decir en la agricultura de esta tierra.
Javi Robles Martínez
Es la última incorporación a la empresa y al equipo. Es la mejor muestra de un joven que cree en las oportunidades que la agricultura y la gestión de la zona forestal pueden dar a su tierra y a la comunidad local. Actualmente sigue con éxito una formación dual en la que combina la formación teórica de peón agrícola con las labores prácticas diarias en la finca con el fin de convertirse en un agricultor con altas capacidades para enfrentarse a la agricultura del futuro.